
Organisatie
Onze relatie is een toonaangevend, gespecialiseerd bureau voor de bemiddeling en ontwikkeling van professionals binnen de vakgebieden Communicatie, PR, Marketing, Sales en Commercieel Management. Het bureau bestaat ruim 15 jaar, heeft vestigingen in de regio’s Amersfoort en Den Haag en er werken zo’n 20 mensen. Het is een platte organisatie waar op een informele manier met elkaar wordt omgegaan. Het bureau neemt in de markt een unieke positie in door haar brede portfolio van diensten (werving, selectie, detachering, freelance, executive search, interim management, coaching, assessments) en de vakbekwaamheid van de Consultants. De werkwijze kenmerkt zich door kwaliteit, snelheid en zorgvuldigheid, waarbij de persoonlijke benadering in de contacten voorop staat.
Functie
Voor de vestiging in de regio Amersfoort zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte (Senior) Consultant met passie voor mensen en marketing/communicatie. Je wordt verantwoordelijk voor het zelfstandig genereren en begeleiden van met name werving & selectie-opdrachten voor de vakgebieden Marketing, Communicatie en Sales. Daarnaast zul je ook betrokken worden bij de verwerving en begeleiding van interim-opdrachten, waarbij je nauw samenwerkt met de andere Consultants in beide vestigingen.
Profiel
Je bent een professional die zowel commercieel als mensgericht is. Je hebt een uitstekend inlevingsvermogen en een proactieve instelling. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau is een must. Je schrijft dienstverlening met een hoofdletter “D” en bent resultaatgericht. Gevoel voor humor wordt zeer op prijs gesteld. Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over relevante kennis en ervaring van het vakgebied marketing & communicatie. Ervaring met werving & selectie en/of het bemiddelen van interim-professionals is zeer gewenst. Je kunt bij voorkeur fulltime werken; een 4-daagse werkweek is bespreekbaar.
Aanbod
Salarisindicatie is marktconform en wordt aangevuld met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto.



