0133 Corporate recruiter, 32-40 uur
HaarlemCorporate Recruiter, Haarlem, 32-40 uur, vaste baan
Met 35.000 gehoste servers is Ocom Group één van de grootste en snelst groeiende hostingproviders in Europa en geldt als één van ’s werelds meest toonaangevende hostingproviders. De unieke en ambitieuze werkcultuur is in hoge mate gebaseerd op de diversiteit van internationale invloeden van over de hele wereld. Het internationale personeelsbestand is de basis voor onze succesvolle verdere groei en invulling van de wereldwijde behoeften van de klanten. Bij dit Nederlandse bedrijf, gevestigd in Haarlem, zijn zo’n 250 mensen werkzaam.
Het recruitment team draagt, als onderdeel van de HR afdeling, bij aan het succes van de Ocom Group door het aantrekken van unieke talenten voor de verschillende (internationale) werkmaatschappijen. Het gehele recruitment proces is bij het team belegt; van het profileren van Ocom als aantrekkelijke werkgever in de markt tot aan het aannemen van de best passende kandidaat op een vacature. Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten binnen een aantal toegewezen organisatie onderdelen. Daarbij fungeer je als account-manager richting je interne klanten (de vacaturehouders), ben je het aanspreekpunt en zichtbaar de expert op het gebied van recruitment maar boek je bovenal resultaat door middel van het aantrekken van uniek talent om de vacatures in te vullen.
Taakomschrijving:
- Inventariseren forcast van de vacaturebehoefte en het, in overleg met de vacaturehouder, eventueel scherp stellen van het profiel
- Het bereiken van de betreffende doelgroepen (nationaal en internationaal) door op een juiste manier gebruik te maken van alle relevante recruitment instrumenten (zowel online als offline), zoals Jobboards, Social Media, Jobfairs en Netwerken.
- Het maken van CV selecties en het op basis daarvan doen van voorstellen richting de vacaturehouder(s)
- Het voeren van sollicitatiegesprekken en advisering richting de vacaturehouders
- Het doen van aanbiedingen richting kandidaten en het voeren van onderhandelingen t.a.v. de voorwaarden van dienstverbanden
- Administratieve verwerking van alle stappen in het recruitmentproces in de desbetreffende systemen (AFAS)
- Het initieren van en het richting geven aan diverse projecten die ten doel hebben de arbeidsmarkt te informeren over de organisatie als werkgever
- Het deelnemen aan beursen en conferenties in binnen en buitenland
Profiel:
- HBO werk en denkniveau
- 2 – 5 jaar relevante werkervaring waarvan 2 jaar als corporate recruiter
- Ervaring met technische- en IT profielen en affiniteit met high-tech omgevingen
- Je bent een ervaren gebruiker van Social Media tbv recruitment
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels
- Ervaring binnen een internationale setting is een pre
- Stressbestendig en goed kunnen functioneren in een dynamische omgeving
- Commerciële en service gerichte instelling
Aanbod:
Je gaat deel uit maken van een enthousiast en ambitieus team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om voor een groot deel zelfstandig invulling te geven aan je rol als recruiter en op die manier een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van de Ocom Group. Daarnaast kun je een goed pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten, waaronder een marktconform salaris, een aantrekkelijke collectieve winstuitkering, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding, pensioenvoorziening, collectieve zorgverzekering en studiefaciliteiten.
