0134 Campus Recruiter, Amsterdam
Amsterdam
Organisatie:
Onze opdrachtgever is een zakelijke dienstverlener, die binnen haar vakgebied een toonaangevende positie inneemt. Het hoofdkantoor in gevestigd in de regio Amsterdam, daarnaast zijn er meerdere kantoren verspreid door het land. Met ruim 450 hoogopgeleide professionals bestrijkt het bedrijf alle terreinen van het Nederlandse en internationale belastingrecht. Kenmerken van het succes zijn: passie, hoge kwaliteit, expertise, creativiteit, een proactieve benadering en snelle respons.
Functie:
In deze functie kom je te werken binnen de afdeling HRM op het hoofdkantoor. Je wordt verantwoordelijk voor de werving & selectie van bijna of net afgestudeerde fiscaal juristen of fiscaal economen (HBO en WO-niveau) en starters voor stageplaatsen. Je draagt zorg voor een juiste positionering van de organisatie in de arbeidsmarkt. Naast het zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken bestaat het werk veelal uit netwerken tijdens diverse beurzen en bedrijvendagen gericht op fiscale studieverenigingen. Je vertegenwoordigt het bedrijf bij studie- en studentenverenigingen en bent aanspreekpunt voor de doelgroep. Hiervoor ben je regelmatig op pad door het land.
Er komt veel organisatorisch werk bij kijken: je organiseert bedrijvendagen, kantoorbezoeken, studiereizen, masterclasses, stages, etcetera. Je denkt mee over de invulling van wervingscampagnes en evenementen en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen in de markt.
Daarnaast bouw je een intern netwerk op en onderhoud je goed contact met de kantoren door het land, zodat je weet wat de behoefte is met betrekking tot nieuw personeel.
Functie-eisen:
Heb jij recent (bij voorkeur) een academische studie afgerond en ben je op zoek naar een uitdagende baan? Dan is de functie van Campus recruiter wellicht iets voor jou!
Je bent organisatorisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je hebt een flexibele instelling, bent initiatiefrijk, hebt een no-nonsense mentaliteit en legt makkelijk contact. Daarnaast ben je enthousiast, representatief en weet je mensen te overtuigen en te motiveren.
Arbeidsvoorwaarden:
Het bedrijf ziet de kennis en kunde van haar medewerkers als haar grootste asset. Dit komt tot uiting in een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.
