Recruitment Manager, fulltime
Almere
*** DEZE VACATURE IS INGEVULD ***
Organisatie:
Onze relatie is Accenture, een internationale organisatie met ongeveer 170.000 medewerkers in bijna 50 landen, verdeeld over 3 workforces: Consulting, Technology Services en Outsourcing. De klanten van Accenture zijn internationale blue chip companies in diverse branches.
Accenture Outsourcing, met meer dan 450 medewerkers in Nederland (Almere), helpt organisaties bij het vlekkeloos laten verlopen van bedrijfsprocessen. Dankzij diepgaande kennis van de markt, processen en systemen, worden de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van haar klanten gerealiseerd. Om dit te bereiken, werkt men met gespecialiseerde mensen met de juiste expertise en inzichten. Mensen die oplossingen bieden die meetbaar efficiënter werken dan de conventionele uitkomsten. Mensen met lef dus, maar zonder branie. Creatieve geesten, maar ook concrete beslissers. Mensen die groei als drijfveer hebben, ook voor de klanten. Kortom, mensen die grenzen verleggen. Naar zulke mensen is Accenture Outsourcing op zoek, voor al haar Business Units. Om deze zoektocht professioneel, inspirerend en effectief vorm te geven, dient het Recruitment Team op korte termijn te worden uitgebreid met een Recruitment Manager (fulltime).
Functie:
In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen Accenture Outsourcing. Je ontwikkelt een effectieve recruitment strategie en stelt – als onderdeel daarvan – het arbeidsmarktcommunicatieplan op en draagt in nauwe samenwerking met je team zorg voor de implementatie en praktische uitvoering. Je optimaliseert processen, bewaakt targets en stelt rapportages tbv het MT op. Als manager van de afdeling ben je de coach en motivator van het team. Richting de Business Units en het MT ben je de professioneel adviseur die vanuit senioriteit en vakkennis weet te overtuigen. Daarnaast ben je als meewerkend voorman belast met het recruteren van senior managers.
Profiel:
Je hebt een afgeronde HBO of academische opleiding en hebt 5-8 jaar werkervaring in recruitment aan bureau- en of bedrijfszijde, bij voorkeur in opgedaan in een professionele, grotere (internationale) organisatie. Je beschikt over leidinggevende ervaring en bent een echte teambuilder met uitstekende people management skills. Overige kenmerken die op jou van toepassing zijn:
- Resultaatgericht
- Organisatorisch sterk
- Zowel pragmatisch als conceptueel vermogen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Stevig onderhandelaar
- Daadkrachtig en stevig in je schoenen staan
- Flexibel en stressbestendig; je voelt je thuis in een dynamische organisatie
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel in woord als in geschrift
